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如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走

更新时间：2024-02-20 19:04:08
问题描述：
如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走，我可以直接不来
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你好，我在微信上提前一个月说了离职，但是公司现在不让我走
提前一个月提出辞职申请后，不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律
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提前一个月辞职可公司不让走
一个正常的，家里一直说正常流程的话，一个月他就可以走
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我提前一个月说辞职了，到现在不让我走
一般来说提前一个月申请离职，公司应当批准
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我已经提前一个月口头申请离职了，然后公司也答应离职了，到快要离职时，公司不让我走，这种情况怎么办？
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
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提前一个月提交离职申请，但公司不给走人
可以到劳动监察大队反应
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请问在花都区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
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劳动合同要封面吗
你好，你是需要审核劳动合同吗
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我辞职了，提前一个月提交了辞职报告，两天后我该怎么办？
法律分析：提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者
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因病可以急着辞职吗？
法律分析：是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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