夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。

更新时间:2024-02-20 19:30:38
问题描述:
夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。时间是合理的。据说这是公司的规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后公司拒绝一次性交付我的工资。
如果公司仍然拒绝支付,您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求判决公司支付拖欠的工资。在中国,劳动争议仲裁是解决劳动争议的第一步,通常是必经的程序。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
法律分析:有效。但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
法律分析:有效。但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
法律分析:有效。但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
法律分析:有效。但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天要求公司结清工资,公司回应说必须到发薪日
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对员工公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
程杰律师
近期帮助 28045 人
业委会与物业纠纷
3分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5723 人
交警判我全责,当时交警叫师傅评估过200元,她走保险公司,我可以拒绝理赔?
4分钟前
邹道雄律师
近期帮助 1908 人
你好,在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
5分钟前
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱,银行卡号输错了怎么办
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24011 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
11分钟前
名旗律师
近期帮助 441 人
而且当时不是一次性借的,现在转账记录找不到,聊天记录也删除了
11分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询