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用人单位自用工之月起超过一年未与劳动者签劳动合同怎么办?

更新时间：2024-02-21 03:56:05
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用人单位自用工之月起超过一年未与劳动者签劳动合同怎么办
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用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理，怎么样
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用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样处理呢，规定是什么
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1. 催告用人单位在合理期限内签订； 2. 若被用人单位拒绝，则向劳动行政部门投诉； 3. 若用
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1. 构成事实劳动关系的情形： - 以口头协议代替的书面劳动合同 - 劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系 - 以其他合同形式代替劳动合同
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用人单位不和劳动者签劳动合同要怎么办
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1. 催告用人单位在合理期限内签订； 2. 若被用人单位拒绝，则向劳动行政部门投诉； 3. 若用
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用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样处理
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你好用人单位与劳动者未签订劳动合同用人单位拖欠工资怎么处理
1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲
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如何处理用人单位未与劳动者签订的劳动合同？
**法律分析**：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招
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用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办
如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订；被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉；如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍
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