上班期间摔跤脚骨折

更新时间：2024-02-21 06:50:22

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劳动者在上班时摔骨折，如果符合以下情形，可以认定为工伤：

1. 在单位内因工作原因造成的；
2. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

如果与工作原因无关联，则一般不可以认定为工伤。

2024-02-21 06:47:45

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自己摔伤骨折能评残，但是不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在以下情况下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-21 06:48:08

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认定劳动关系后应当申请工伤认定，经工伤认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
2. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2024-02-21 06:50:22

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