员工下班后死于宿舍心肌梗死

更新时间：2024-02-21 10:36:09

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法律分析：

1. 如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。
2. 上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不相同。
3. 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 工伤认定范围包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到机动车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

衍生问题：

1. 临时工因病死亡单位赔偿吗？临时工因病死亡单位赔偿。虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

2024-02-21 10:16:46

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一、下班后心肌梗塞死亡算工伤吗

1、下班后心肌梗塞死亡不算工伤。员工只有在工作岗位和工作地点，突发疾病死亡才构成工伤。由于死亡的时间在下班以后，且已经离开工作岗位，因此这种情况不构成工伤。尽管如此，死者家属仍然可以享受非因工死亡待遇。

二、怎样进行职业病鉴定

1、提交职业病鉴定申请。患有职业病的职工需要向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。申请时需提供的材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。

2、职业病鉴定机构审核材料。职业病诊断鉴定办事机构在收到当事人的鉴定申请后，会对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，确认材料是否齐备且有效。在收到申请资料后10日内，如果材料齐全，将发给受理通知书；如果材料不全，将通知当事人进行补充。

3、职业病机构组织专家进行鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定。当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会将审阅鉴定资料并进行综合分析，最终作出鉴定结论。如果鉴定意见不一致，将在结论中予以注明。

4、职业病鉴定书。鉴定书的内容应包含被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况，以及当事人对职业病诊断的主要争议、鉴定结论和鉴定时间。

5、对职业病鉴定的异议处理。如果当事人对职业病诊断有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请再次鉴定。

2024-02-21 10:35:59

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法律分析：员工在公司宿舍内发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍的硬件设施和管理是事故发生的因素，公司需按其中所占成分承担责任。若公司对员工事故没有责任，则由侵权方承担责任。在无法找到侵权方的情况下，公司需按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

2024-02-21 10:36:09

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