如何举报老师布置作业太多？怎么做？

更新时间：2024-02-21 11:32:07

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如何举报老师布置作业太多？怎么做？

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举报老师流程如下：1、先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为；2、写举报信，向学校高层反映；3、详细收集资料，如照片、录音、录象、书面等重要证据，直接发给教育局；4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

2024-02-21 11:09:05

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举报教师的方法如下：1、可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等，拿着证据或者证词向学校领导反映情况；2、如果学校的处理结果令当事人不满意，还可以拿证据到当地教育局举报。举报老师需要什么条件1、实名举报；2、有图有真相，照片、视频、录音、书面材料等证据；3、投诉理由正当；4、留有投诉、受理与否证据以及答复意见。法律依据：《中华人民共和国教师法》第十八条各级人民政府和有关部门应当办好师范教育，并采取措施，鼓励优秀青年进入各级师范学校学习。各级教师进修学校承担培训中小学教师的任务。非师范学校应当承担培养和培训中小学教师的任务。各级师范学校学生享受专业奖学金。第十七条学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。

2024-02-21 11:31:39

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举报老师的方式如下：1、假如教师的行为仅在不良水平的程度，就向学校反映好了；2、电话举报，可以直接给教育局打电话；3、收集资料照片等证据，登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱，点击进入，按网页的提示进入举报；4、有些举报信息需要实名制，想举报，还需要先实名注册成功后，才能进行举报。具体注册的实名制信息和流程，点击“注册”进入，按网页的注册流程进行注册。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

2024-02-21 11:32:07

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