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在这里等了一个月了，老板说还要干活，我跟他干了四年以前工资走时节清，口头协议，现在我们怎么办？
更新时间：2019-07-03 17:39:22
问题描述：
我们在头干活，一起20多人，在这里等了一个月了，老板说还要干活，我跟他干了四年以前
工资
走时节清，口头
协议
，现在我们怎么办？
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口头协议是有效的，关键是证明口头协议的存在。
1、口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。
2、口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于
证人证言
的随意性很大，很难予以采信。
3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的
间接证据
，双方履行
口头合同
时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同，也可以视为书面合同。
5、相比口头协议，书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。
6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务，当发生
合同纠纷
时，也便于分清责任，正确、及时地解决纠纷。
2019-07-03 17:33:21
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于
用人单位
非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2019-07-03 17:39:22
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