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暑假工人因不愿加班而被辞退怎么办？

更新时间：2024-02-21 20:14:10
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您好，暑假工人因不愿加班而被辞退怎么办？
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公司不让加班，变相辞退怎么办？
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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暑假工被辞退了，怎么办
法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前
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暑假工被强制加班怎么办呢
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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你好，暑假工因为不愿意加班被辞退怎么办
劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金
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暑假工不加班被辞退了怎么办?
不加班被辞退是有补偿的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依
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