店铺装修，老板不发工资怎么办

更新时间：2024-02-21 20:40:42

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店铺装修，老板不发工资怎么办

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如果用人单位不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
3. 遇到老板拖欠工资的情况，可以先私下协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。

需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

2024-02-21 20:27:06

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法律分析：
如果用人单位不发工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。

当员工遇到老板拖欠工资时，可以先尝试私下协商、调解。如果协商不成，可以到劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，员工还可以向法院提起民事诉讼。在此过程中，员工应及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持自己的合法权益。

需要注意的是，除了上述规定外，国家还实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-02-21 20:40:34

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店面装修期间员工不发工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位若未支付工资，将受到劳动行政部门的责令，要求其在限期内支付；如逾期仍未支付，则会被责令加付赔偿金。此外，用人单位在以下情况下也会受到相应的处罚：未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、支付低于当地最低工资标准的工资、安排加班但未支付加班费，或在解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-02-21 20:40:42

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