工伤10级，能赔偿多少？

更新时间：2024-02-21 21:04:06

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你好，我妈妈今年50岁，工伤10级，能赔偿多少？

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2021年十级工伤赔偿金额的标准为：一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。也可以双方对赔偿金额进行协商达成一致。具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天月年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数法律依据：根据《公司法》第五条公司义务及权益保护公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

2024-02-21 20:55:47

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工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

2024-02-21 21:03:48

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有十个级别的工伤，10级是最不严重的身体伤害。依照法律规定，受害人应当赔偿医疗费用、康复费用、失业费用等。一次性支付7个月的伤残抚恤金。工伤治疗，用人单位应当根据医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期间延长停薪期，即保持职工工资不变。司法鉴定等级10级的赔偿标准是支付治疗期间的费用，以及一次性伤残补助金、一次性伤残抚恤金行业补助金，10级的伤只够7个月。法定评估等级10伤残补偿:将被诉地城镇居民人均可支配收入或农村居民前一年人均纯收入乘以20年，再乘以10%。法律依据：《中华人民共和国民法》第1179条(2021年1月1日起生效)规定，侵犯他人权益造成人身伤害的，应当赔偿医疗、康复等合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院食品补贴等。以及因工作而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿助听器费用和伤残赔偿金;在死亡的情况下,赔偿也应当为丧葬费和死亡赔偿金。劳动者享受工伤待遇的赔偿不影响劳动者要求民事赔偿。不过因已停工离职薪期处理，也不算作延迟工期费用。医疗费用应当由第三人承担，支付后应当转工伤保险基金，与个人没有太大关系。最后的民事裁决通常是基于残疾程度，一定的赔偿数额。伤残补偿金的计算方法为城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年×伤残因素。如果是10级残疾，只有10%。2018年，城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。10级残疾人士，城镇户口可达78,500元，农村户口可达29,200元。不通过具体标准的判定，还有一些具体的细则。在多重10级残疾的情况下，每增加2%的比率不能最多增加10%。所以，采取法定程序，10级伤残无论是工伤还是民事赔偿，一般不会超过10万元。伤残补偿金自伤残之日起二十年，按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照当地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算法院被起诉的地方。但年满60周岁的，每增加一年减一岁;75周岁以上的，按5周岁计算。如果受害人因受伤致残，但实际收入没有减少，或者残疾程度相对较轻，但职业妨害严重影响其就业的，伤残抚恤金可以相应调整。综上所述就是造成人身损害畸形的受害人对造成人身损害进行赔偿的法律规定。

2024-02-21 21:04:06

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