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用人单位漏交员工一个月社保怎么办？

更新时间：2024-02-22 01:06:18
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用人单位漏交员工一个月社保怎么办？
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    法律分析：

    1. 如果用人单位漏缴社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴。
    2. 劳动者应当跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。
    3. 如单位答应补缴但并未行动，劳动者可以向当地社保局投诉。

    具体流程为：劳动者先与单位沟通，出示相关证据；若单位不配合，再向社保局投诉并寻求解决。
    2024-02-22 00:36:38
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    法律分析：漏保一个月没问题，只要公司继续为你交社保，这一个月就会为你补交。因为社保不允许漏交，必须补齐上月的才可续费。
    2024-02-22 01:06:03
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    公司社保一直处于欠缴状态的处理办法如下：

    1. 如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
    2. 对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
    3. 需要注意的是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    社保卡办理的条件：

    1. 单位办理的条件：用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2. 个人办理的条件：华律网户籍人员或长期居住人员；且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。
    2024-02-22 01:06:18
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