试用期间,主管让我强迫我在家休息,合理吗?请假扣除当天的工资,这样我就可以少付一天的工资。

更新时间:2024-02-22 11:20:40
问题描述:
试用期间,主管让我强迫我在家休息,合理吗?我们没有假期,请假扣除当天的工资,因为我的工作很忙,让我在家休息,这样我就可以少付一天的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1634131 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-02-22 11:04:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助760625 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2024-02-22 11:20:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助586704 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-02-22 11:20:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休息时间一到,不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管强迫我在家休息是合理的吗?我们没有假期。我们必须扣除当天的工资,这样我就可以少付一天的工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假一天公司额外扣除一百工资,合理吗?是我国法律规定的吗?
您好,根据您的描述,用人单位的该做法是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管强迫我在家休息合理吗?我们没有假期。我们必须扣除当天的工资,这样我就可以少付一天的工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
约定试用期工资2000,每周单休,试用期结束离职,结算工资时,公司扣除休息日4天的工资,这合理吗?
试用期上班几天是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门领导要求员工请假,扣除工资。这种做法合理吗?
法律分析:公司应该和您们签订劳动合同,并且应该将劳动合同给您们一份。如果劳动者请事假,则公司至多可以扣除事假当天的工资,不可以随意翻倍的克扣工资。另外,如果劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29151 人
校园霸凌辩护霸凌人。
5分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29151 人
车辆在我前妻名下,但是婚姻存续期间背着我偷偷把车辆抵押了,现在离婚了可以把车要回来吗
36分钟前
何江律师
近期帮助 35689 人
我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
42分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
44分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
就是我做了一个兼职但是我不知道是诈骗,让我在闲鱼上买东西,对方付款的那个人报警了
48分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
当事人是未成年。同时对方还在拿当事人的隐私视频威胁,多次找当事人威胁勒索钱财
1小时前
天习律所律师
近期帮助 43359 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2547 人
请问我想问一下借钱不还钱的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询