产假工资是我回去工作一次性支付,还是按月支付,每月支付一个月的产假工资,有法律依据吗?

更新时间:2024-02-22 11:58:07
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产假结束后,产假工资是我回去工作一次性支付,还是按月支付,目前公司按月支付,每月支付一个月的产假工资,等等,直到完成,这样合理吗?有法律依据吗?
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    产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    2024-02-22 11:13:12
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    产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金,不得扣发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
    2024-02-22 11:57:43
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    如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的
    2024-02-22 11:58:07
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产假期间工资标准是多少?
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识 9905
产假结束后,产假工资是我回去工作一次性支付还是按月支付?每月支付一个月的产假工资,有法律依据吗?
产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八
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1月24日,我开始请产假。公司需要支付本月的工资吗?只支付基本工资合理吗?
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br/&
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你好,我想问一下产假工资的支付情况。我在休产假这个月,公司应该按月工资支付给我吗?
法律分析:休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是: 1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险
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法律分析:企业退休工资的计算是:1.基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;2.个人账
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