如何补足建国前职工因病死亡的抚恤金和丧葬费？？

更新时间：2024-02-22 16:10:34

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因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；此外，还包括劳动能力鉴定费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及治疗工伤的医疗费用和康复费用等其他相关费用。

2024-02-22 15:41:19

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法律分析：

1. 企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位支付当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。
2. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
3. 职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。
4. 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。
5. 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
6. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

2024-02-22 16:10:07

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法律分析：职工因工伤死亡的，其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，因工伤发生的部分费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但用人单位需要偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-02-22 16:10:34

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