用人单位是否有责任

更新时间：2024-02-22 18:04:09

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工作期间脑出血抢救超过48小时后死亡，用人单位是否有责任

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劳动者上班期间，如果在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，并享受工伤保险待遇。所在单位应在事故伤害发生之日或劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或在军队服役期间因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，也视同工伤。对于第（一）项和第（二）项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-02-22 17:42:39

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劳动者在上班期间，如果突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，将被视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。所在单位需要在事故伤害发生之日或劳动者被诊断为职业病之日起的30日内，提出工伤认定申请。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或在军队服役期间因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的情况，也视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但需要注意的是，职工在第三种情形下不享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上内容仅供参考，如有疑问，建议与专业法律人士进行详细沟通。

2024-02-22 18:04:01

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单位应该没有赔偿责任。脑出血属于自身疾病，并非因工作原因受伤，故不属于工伤。法律规定，只有48小时内抢救无效死亡的，才为工伤。

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