我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?

更新时间:2024-02-22 18:46:08
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,7月的工资8月底发,8月的工资9月底发,我要开学,工资不均匀,这是违法的吗?
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
法律分析:无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资,也就是7月份的工资8月底发,工资不均匀。这违法吗?
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
法律分析:无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享
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