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单位单方面解除合同有什么补偿
更新时间：2024-02-23 05:56:04
问题描述：
单位单方面解除
合同
有什么补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-02-23 05:53:45
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2024-02-23 05:54:06
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劳动合同法
规定，用人单位单方面解除劳动合同，要依法给以赔偿的
2024-02-23 05:56:04
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2022用人单位解除劳动合同补偿规定
经济补偿知识
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单位单方面解除劳动合同有什么补偿？
你好，如果用人单位没有正当合法理由单方辞退员工，需要支付双倍的赔偿金。具体来说，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；如果
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单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
解除劳动合同补偿金
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公司单方面解除合同不给任何补偿
可以要求公司支付赔偿金，可以委托律师申请劳动仲裁。
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用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
你好，公司单方面解除合同有什么补偿？
公司单方解除劳动合同赔偿标准如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 六个月以上不满一年的，按一年计
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解除劳动合同企业应怎么补偿
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公司单方面解除合同，有哪些补偿?
公司单方解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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单方面解除劳动合同的补偿是什么？
解除合同劳动的补偿标准：如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的，劳动者每在用人单位工作满一年的，用人单位就需要向其支付一个月工资的补偿金。法律依据：
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遗产继承顺序是怎么样的
遗嘱遗产继承顺序
公司现在单方面解除劳动活动有哪些补偿
具体是什么情况呢，要解除合同
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单位解除合同我怎么要补偿
您好！ 违法解除给予双倍的经济补偿金标准的赔偿。
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用人单位开除员工怎么补偿
被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定： 1. 如果员工因为侵犯用人单位权益被开除，没有经济补偿，但造成用人单位损失的需承担赔偿责任。 2. 若员工因非过失性
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单位开除员工怎么补偿
公司开除员工的补偿标准： 1. 如果依法应支付给员工补偿的，员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工
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公司单方解除劳动合同补偿问题
你好，要看公司是否违法，如违法则要承担赔偿，而不是补偿。
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