节假日上班是三倍工资还是双倍,有什么规定

更新时间:2024-02-24 00:36:05
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    你好,公司有安排补休吗
    2024-02-24 00:33:46
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    如果有加班证据的话 可以申请劳动仲裁追讨
    2024-02-24 00:34:06
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    根据规定,用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日三倍工资的规定
法定节假日三倍工资的规定
法定节假日 17502
假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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法定节假日奶茶店工作会有三倍的工资嘛
一、法定节假日工作是三倍工资吗 1. 法定节假日工作是三倍工资。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍计算; (2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单
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法定节假日实习生不给三倍工资是否违法
这个是可以申请劳动仲裁的
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法定节假日加班不给工资三倍,是否违法?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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服务业法定节假日没有三倍的工资吗?
### 一、服务行业节假日是否有三倍工资 服务行业节假日有三倍工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的,需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
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