亲，你好，在单位受伤了，单位不管怎么办？

更新时间：2024-02-24 03:10:38

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024-02-24 03:07:51

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在单位发生工伤事故，按照以下流程处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

2024-02-24 03:08:05

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可以对单位提起诉讼

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单位如果不管怎么办。

处理单位纠纷的建议途径包括：一、协商。双方直接对话，寻求共同解决方案；二、调解。邀请第三方介入，协助双方达成和解；三、仲裁。向劳动仲裁部门提出申请，由专业机构进

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