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另一人受伤。是否有责任?
更新时间:2024-02-24 08:12:10
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二人一起工作,另一人受伤。和他一起工作是否有责任?
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人身损害怎么进行赔偿责任划分
人身损害赔偿
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受了轻伤。是否有法律责任?
您好,建议积极协商处理
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人身损害赔偿责任划分是怎样的
人身损害赔偿标准
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工人受伤了。是否有责任?
法律分析: 1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工,则不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 2、如果
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另一人受伤。是否有责任?
当事人的伤情若不属于工伤,可以要求侵害行为人作出人身损害赔偿,并承担相应的民事责任。根据我国《民法典》的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应承担
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同事被推倒受伤后,家人是否有责任?
法律分析: 1. 被人打后侵犯健康权的,属于可以主张精神损害赔偿的情形,但前提是造成严重的损害。 2. 如果受害人有过错,通常会根据其过错程度,减轻或免除精神
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两个孩子奔跑一方受伤,另一方有责任吗?
两孩子对跑相撞一方受伤的,由于双方都是无过错,赔偿适用的原则是公平责任原则,由双方协商,协商不成的由法院判决
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把手受伤了。我们需要承担责任吗?
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关
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导致骨折。另一方需要承担责任吗?
根据我国法律规定,双方相互打架造成双方受伤的,如果双方协商一致,可以各自承担责任。如果协商不成,则各自向对方承担责任。在造成伤害的情况下,行为人需承担侵权责任,
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另一个摔倒受伤,另一个孩子负责吗?
法律分析:两个小孩一起玩,一方受伤了,要区分以下情况负责: 1. 一方自己不慎受伤,自己负责; 2. 对方不慎导致伤害,对方家长作为监护人负责; 3. 双方各
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现场工作,受伤,自己有责任吗?
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关
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意外伤害了另一名工人,谁该负责,老板有责任吗?
法律分析: 员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤。一般来说,打架受伤不属于工伤范畴,因此单位在这种情况下不承担责任。但需要注意的是,
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