工厂在工厂工作时晕倒应该负责吗？

更新时间：2024-02-24 09:30:33

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在厂里工作突然晕倒并不总是被视为工伤，但员工在特定情况下应被认定为工伤。这些情况包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条，员工在特定情况下视同工伤，包括：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证后，到用人单位后旧伤复发。对于上述第一、二项情形，员工按照条例规定享受工伤保险待遇；对于第三项情形，员工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-02-24 09:15:41

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法律分析：在厂里工作突然晕倒，可能是自身的责任。但员工在特定情况下，如工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或患职业病等，应当被认定为工伤。此外，职工在特定情形下，如突发疾病死亡或在抢险救灾中受伤，视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

2024-02-24 09:30:20

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在工厂晕倒检查厂方是否负责，要根据具体情况来分析。如果晕倒是因公晕倒的话，厂方是需要负责的。根据我国法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

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