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单位裁员辞退我只提前十几天，这是违反劳动法的！

更新时间：2024-02-24 09:52:06
问题描述：
单位裁员辞退我只提前十几天，而且只给一个月的基本工资，这是违反劳动法的！
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外包员工被用人单位辞退，需要提前一个月吗，如果不是有什么赔偿
您好，辞退员工需要符合法律规定，与是否提前一个月无关。
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你好，如果提出辞职，还没到30天，用人单位提前让劳动者走，合法嘛？
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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单位要求提前20天说辞职的事情，否则将从我的工资里扣500
你们签订的劳动合同有约定事项的，或者特殊岗位涉及交接的需要提交申请，根据具体情况而定的
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试用期是提前三天告知就可以离职了吧，但是公司有文件说要提前十五天是不是违反了劳动法
是的，违反劳动的规定。公司文件在你入职的时候没有告知你，对你不产生效力。
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