保安公司不给辞职,不给辞职单

更新时间:2024-02-24 16:54:07
问题描述:
保安公司不给辞职,不给辞职单
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助538708 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:辞职需要走正常流程若公司不给,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2024-02-24 16:14:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1345373 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:自己可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付自己工资或不为自己办理离职手续,自己可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条自己提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2024-02-24 16:53:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助214531 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    自己可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付自己工资或不为自己办理离职手续,自己可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条自己提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2024-02-24 16:54:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保安公司辞职不离职,不给辞职单
辞职不需要经过批准,但是可以打人力资源和社会保障局的电话12333电话投诉,该电话,也可以到劳动局监察大队投诉。依据为法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保安员辞职不予离职,不予辞职
您好,您可以要求解除劳动关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安公司辞职不离职,不给辞职单
辞职不需要经过批准,但是可以打人力资源和社会保障局的电话12333电话投诉,该电话,也可以到劳动局监察大队投诉。依据为法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安员辞职不予离职,不予辞职
您好,您可以要求解除劳动关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险代理人离职,公司不给结清工资
如有证据, 是可以申请劳动仲裁来主张的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
吉辞职公司不给
你好,你自己打一份辞职申请书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给辞职单怎么办
您好,只要提前1个月提交辞职报告并交接好工作就可以。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同必须经过劳动局盖章吗
法律分析:劳动合同需要盖章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订国企劳动合同签几年
法律分析:法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。 只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司经济裁员是否需要提前30天通知我?
单位裁员时需要提前一个月发出通知,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
2小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
2小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
3小时前
张强律师
近期帮助 27850 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
3小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
3小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 26113 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
今天 01:11
河南豫龙律所律师
近期帮助 20 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询