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员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
更新时间：2024-02-25 12:46:06
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员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
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宿舍是单位安排的宿舍还是哪里
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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
**职工在宿舍内突发疾病死亡不算工伤，单位无责任**。上班时间分为正常上班时间和加班时间，发病时间不同，待遇不同。工伤是指劳动者在职业活动或与工作有关的活动时遭
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员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析： 劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
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员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析： 劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
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**职工在宿舍内突发疾病死亡不算工伤，单位无责任**。上班时间分为正常上班时间和加班时间，发病时间不同，待遇不同。工伤是指劳动者在职业活动或与工作有关的活动时遭
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**职工在宿舍内突发疾病死亡不算工伤，单位无责任**。上班时间分为正常上班时间和加班时间，发病时间不同，待遇不同。工伤是指劳动者在职业活动或与工作有关的活动时遭
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法律分析： 劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
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个人老板挂靠物流，老板雇的员工在休息时间突发疾病死亡，能否算工伤
这样的情况属于视同工亡。
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员工在下班途中遇死亡。老板，有关系吗？
您好！员工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，可以申请工伤认定。
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法律分析：得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤
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公司有责任下班后突然脑出血死亡吗？
1. 员工下班后猝死了，公司从法律角度来说不需要赔偿。因为员工下班后，说明工作已经结束，并非工作时间；在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡
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