公司未能通过绩效考核,所以我签署了工资确认书,以达到减薪的目的。我已经签字了。我能提出仲裁吗?

更新时间:2024-02-25 16:26:07
问题描述:
公司未能通过绩效考核,所以我签署了工资确认书,以达到减薪的目的。我已经签字了。现在我认为这是不合理的。我能提出仲裁吗?
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司未能通过绩效考核,所以我签了工资确认书,以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗?
法律分析:如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠薪为由书面提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司辞退我,没有任何通知,今天盘点交接完!让公司结清工资他要我签解除劳动协议,我签了还能仲裁吗?
你好 建议和公司协商,协商解决不了申请劳动仲裁 您好,这个是属于民事纠纷可以诉讼 你好您完善下具体的情况和问题根据目前描述无法判断
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有个人以装修的名义到处信用工人的工资,我能做什么
法律分析:个人欠钱不还可以去劳动局。当事人可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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