我在一家公司辞职三天了,刚好三天也没有工资,这合法吗?

更新时间:2024-02-25 23:02:06
问题描述:
我在一家公司辞职三天了,店长说工作三天才有工资,刚好三天也没有工资,必须工作四天,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试工三天无工资合法吗
试工三天无工资合法吗
劳动合同纠纷 1520
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作了三天就辞职了,刚好三天就没有工资了。这合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了三天半老板说试用期没有工资,这个合法吗?
不合法,现在啥情况可以协助你处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期没签合同,干了四天让走人,还没有工资合法吗?
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说生意不好,让员工上两天休息一天,休息一天是没有工资的,这样合法吗?
如果是按月结算工资的,公司以未安排上班扣工资就不合法
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4050人上岗后的待遇是什么?工作时间、法定节假日
劳动法明确规定,公休日,法定节假日,用人单位安排值班加班的,必须支付加班费。只要订立劳动关系,就必须按劳动法的规定执行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
杨华律师
近期帮助 484 人
违法发放贷款罪
3分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14539 人
我在安逸花借了300块钱,我现在不想用这个钱怎么退回去
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19129 人
抖音超市购买婴儿奶粉商品显示生产日期是2023年6月、实际发货是23年2月份的
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
你好,融资租赁合同纠纷
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
不给我发工资
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
11分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12773 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
我买到一瓶刷牙粉,没有配料表,没有生产日期,没有生产厂家,商家不肯退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询