请问考试公司因为个人原因以人手不足为由不批准请假是否合法?

更新时间:2024-02-26 02:16:19
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你好,请问考试公司因为个人原因以人手不足为由不批准请假是否合法?
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    您好!公司在你的请假期,工作岗位有特殊情况吗,你考的是否与工作相关的试
    2024-02-26 01:45:23
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    您好!要视具体情况而定的
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请问公司因个人原因不批准请假是否合法
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法
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因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
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请问公司因个人原因不批准请假是否合法
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法
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我公司的合同没有告知以及规定请假的时间不能超过多少个小时的,然后现在不批我假,合法吗?
总结来说,如果事假公司不批,劳动者执意休,公司又有明确的规定说“请假不批仍不到岗属于旷工
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已经被公司强行解除劳动合同,还需要办理离职手续吗?
公司员工被辞退是需要办理离职手续的,一般在办理的时候就要做出交接的工作,只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资,同时还要签解除劳动合同的
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在实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗?
实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,然后就可以离开了。如果是正式工的话,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法
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劳动合同必须签订吗
劳动合同必须要签订。并且,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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