和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,但是工资拖了很久都没发。我只支付了8月份的工资

更新时间:2024-02-26 07:22:07
问题描述:
我是实习生,和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,应该是学校找的,所以有点信任。离职前签的钱都结清了,但是工资拖了很久都没发。从7月底到10月中旬,我只支付了8月份的工资
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-02-26 06:41:11
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    2024-02-26 07:22:00
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    签了三方协议后想违约,最好与公司(即某银行)协商解决,一般情况下,公司会同意的,但需要支付一定违约金,具体金额可以协商
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和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,但是工资拖了很久都没发。我只支付了8月份的工资
签了三方协议后想违约,最好与公司(即某银行)协商解决,一般情况下,公司会同意的,但需要支付一定违约金,具体金额可以协商
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1411
和企业签了三方协议,但三个月后就离开了,但是工资拖了很久。我只支付了8月份的工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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和企业签了三方协议,三个月后就离职了,但是工资拖了很久没发了。我只发了8月份的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我提前20天说离职,但是到时间了之后,老板只结了一个月的工资给我,还拖了15天的工资
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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做了十多天的工作,然后辞职了,老板说这个月15号发工资,但是问他他就说会发,可是一直在拖
我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决
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我从一个公司离职,但是公司压着两个月的工资没发,打电话要说马上发,但是好几天了没给发!
法律分析:用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工,需要向企业提出补发工资的要求,并提前三十日以书
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相对不起诉和绝对不起诉的党纪处分有什么区别?
这个要看是法定不起诉还是酌定不起诉
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我是煤矿临时工。但是矿上说不辞职不给工资。不辞职能拿到工资吗?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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