工作半年不签劳动合同怎么赔偿,法律如何规定

更新时间:2024-02-26 08:10:34
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一年半没签劳动合同怎么赔偿,有哪些规定
你好,我国《劳动法》规定:用人单位应当为劳动者签订合同。 未签订合同的,你可要求支付经济补偿金。一年支付一个月的工资
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工作5年多没签劳动合同怎么赔偿?
您好,依照法律用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说,自此用人单位应当补充签订一个书面的
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上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿,法律上怎么规定?
一、上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿? 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律
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工作两年零四个月没有劳动合同怎么赔付
按照一个月两倍的工资赔偿
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没有签订劳动合同,工作一年半,怎么补偿?
无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民
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工作差三个月满两年,不签劳动合同,怎么要求赔偿
你好,到期不续签,一般可主张n赔偿的
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上海刚产假结束公司倒闭赔偿应该怎么计算?
公司倒闭赔偿产假员工的方式:按该产假员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律
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上海哺乳假规定是什么
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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上海陪产假什么时候开始休
一、2022上海陪产假男方休假时间是什么 1、2022上海陪产假男方休假时间是十天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其
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上海公司不续签劳动合同怎么补偿补偿多少
公司不续签劳动合同,一般不需要赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在该公司的工龄每满一年,可获得一月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可
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