退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

更新时间：2024-02-26 10:04:07

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到了退休年龄辞退员工有补偿吗

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公司辞退退休人员有什么补偿

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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

法律分析：不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。员工达到退休年龄，员

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离职后被解雇的退休人员有任何补偿吗？

法律分析：没有补偿，解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付

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在退休年龄，公司解雇了我。有补偿吗？

已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职

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到了退休年龄，有没有辞退的补偿？

合同到期了，公司辞退劳动者的，有经济补偿，没有赔偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满终

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在私营企业工作20年退休后被解雇有补偿吗？

法律分析：正式工被开除按劳动法有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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员工退休后返聘被辞退是否需要赔偿

如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失

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学校要求我们签订第三方劳动协议，转让团员关系，否则不会在离校手续上盖章

要看是什么性质的协议

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企业不愿签订没有固定期限的劳动合同

法律分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依

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劳动合同代签一般不具有法律效力，依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

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为什么医生在医院住院7天后只开了一个月的病假条？医生说大约需要三个月的时间

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