没有说辞职也没有去上班期间有告诉过老板说家里有事要耽误段时间他也没说什么但是现在找老板娘要工资不给说要我找老板

更新时间:2019-07-04 11:51:51
问题描述:
因家里原因 没有说辞职也没有去上班 现在老板娘以过年期间不在乎他们的感受 说我算是旷工不发我工资 期间有告诉过老板说家里有事要耽误段时间他也没说什么 但是现在找老板娘要工资不给说要我找老板 他们互相推辞然后不愿支付我工资
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    1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。

    2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)

    4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2019-07-04 11:49:07
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    1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无。
    3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
    2019-07-04 11:51:51
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就是我前一天请假没去上班但是跟店里的人说好是请假 还有一个月工资没拿 可以找老板要吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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请假扣岗位工资吗
请假扣岗位工资吗
薪级岗位工资
之前找工作的时候老板说如果以后不做了要辞职的话提前一个月辞,我今天说了他又说要扣半个月工资,还说招不
你提前一个月告知(建议保留告知的证据),时间到了以后就可以直接走了,老板无权扣你工资,如果到时候他扣你公司,你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁要回你的工资。
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因过年放假给老板说不去上班了,老板说要提前一个月说然后我说过不去然后老板也没有说什么。现在给他要工资
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项
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在私人老板哪里干了十几天,然后家里有事要回老家老板不肯给工资,有没有和她签合同她也没有说要一个月.
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我因家里有事要辞职老板不批后来说了好久她他才说了一句下个月让我走也没说那一天,我试用期没过还有十五才
试用期内,提前三天书面通知单位解除劳动合同,你要写书面的辞工书,并且以EMS快递方式,在快递单封面上注明辞工书,寄给单位,单位收到三天后可以要求结算工资走人。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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