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我在饭店干了一个多月不到两个月，说走了不给开工资，因为我是暑期工，我现在不想干了，他们说不给工资
更新时间：2019-07-04 12:36:50
问题描述：
你好，律师，我在饭店干了一个多月不到两个月，我不想干了，但是呢，说走了不给开
工资
，因为我是暑期工，说到八月走的时候一起结，我现在不想干了，他们说不给工资
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-04 12:34:44
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暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的，但是工资的标准应当符合同工同酬的原则，不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去
劳动争议仲裁
委
申请仲裁
，如果是在校大学生，由于不属于劳动者的主体资格，且不符合签订劳动合同的主体资格，一般
劳动仲裁
委不会受理，若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工资待遇、加班补助、来回车费、食宿、奖金、
违约责任
等事项有约定的，可以以此到法院起诉，按民法相关规定予以保护。
2019-07-04 12:36:50
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做兼职不发工资怎么办
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我干了两个月，他说压一个月工资，我现在不想干了，他只说不给我发工资。
如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行
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去兼职，干了一天不想干了，，但是老板不给工资，说干不够几天不给工资，
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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我在饭店工作了快一年了，和老板说不干了，可是我现在就不想干了，饭店还有我半个月的工资没给
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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