如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿

更新时间:2024-02-27 06:16:08
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如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
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    是由于工作原因导致的还是自身疾病导致的
    2024-02-27 05:30:59
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    您好:颈椎病和腰椎间盘突出是否属于职业病要申请鉴定。如果不属于职业病,您又主动辞职,就不能要求企业赔偿。如果经鉴定属于职业病则可以要求企业赔偿
    2024-02-27 06:15:47
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    可以申请职业病鉴定
    2024-02-27 06:16:08
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如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
你好,腰间盘突出不能算是工伤,是不能得到公司的补偿的,除非是在工作中受的伤才能算是工伤,腰间盘突出是自己做时间长了,身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保
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假如你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
你好,腰间盘突出不能算是工伤,是不能得到公司的补偿的,除非是在工作中受的伤才能算是工伤,腰间盘突出是自己做时间长了,身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保
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上班当中,导致腰椎间盘突出公司有赔偿吗
工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病的,属于工伤,由工伤保险承担。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则劳动者的医疗费等各种费用均由用人单位承
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由于工作原因导致腰间盘突出症需要要求公司进行赔付
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
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突发性心肌梗塞是工伤吗?是司机的职业病吗?
法律分析:需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
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