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企业突然降薪，是否违法
更新时间：2024-02-27 10:50:44
问题描述：
企业突然降薪，降薪幅度达到20%，是否违法
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2024-02-27 10:25:12
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2024-02-27 10:50:39
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仲裁
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