我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我1000元。这合理吗?

更新时间:2024-02-27 17:58:05
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你好,我在超市做暑假工,月薪2500元,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我1000元。这合理吗?
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    你好:建议先行协商,协商不成,可以申请劳动仲裁
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迟延罚款 3903
我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我1000元。这合理吗?
法律分析:用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
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我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我1000元。这合理吗?
法律分析:用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
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法律分析:用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
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职业打假人买了我们超市的过期食品,职业打假人要求一单1000元。合理吗?
法律分析:双方可以协商解决,也可以请求第三方介入调解,或者向有关部门投诉,甚至起诉。职业打假人,是指一种职业,指以赚钱为目的打假,利用商品过期或商品漏洞问题故意
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顾客买了4块钱过期辣条,投诉工商局让我罚1万块钱合理吗?
法律分析:工商局一般可以处以过期产品价值五倍以下的罚款。工商局罚款都要有处罚决定书,处罚书上会写出罚款的各种细节。由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法
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怎样证明员工拒绝签订劳动合同?
证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同,那用人企业可以要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员
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我在一家私人工厂工作了两年,我该怎么办?
用人个人和劳动者没有签订劳动合同要看情况来处理。 如果劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同的话,那么单位可以先与其进行协商,要是还不同意签的话,则可以解除与其的
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没有劳动合同公司扣除住宿费和伙食费是合法的吗?
依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五
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