首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
单位职工发现自己怀孕后已身体不适为由不能出具医院相关手续的情况下申请长期事假(30天以上)请问下在此期间单位可否劝退??
更新时间:2019-07-04 13:31:49
问题描述:
单位职工发现自己怀孕后已身体不适为由不能出具医院相关手续的情况下申请长期事假(30天以上)估计生产之前都不会回来上班,请问下在此期间单位可否劝退??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1242594
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《
劳动合同法
》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《
劳动合同
法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
2019-07-04 13:29:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1448204
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位如果劝退同时以员工违反
公司章程
无理由,是否违法有待商榷。劳动者如违反
公司规章制度
的规定,按照制度规定处理就是,劝退应当本身就存在问题,如果真正达到了开除的标准,直接开除就是,没有必要绕这样的弯子,如没有达到规章制度规定的解除劳动合同的条件,公司
解除合同
则违法,可以
申请仲裁
,要求经济补偿。
2019-07-04 13:31:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女工怀孕产假期间的规定有什么
1665
我要求医生在怀孕四个多月后开始休病假是否合理;现在公司的负责人告诉我,公司需要不超过90天的长期病假
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工事假多久可以开除
9625
病假医疗期的规定
23990
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,怎么办?
休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新医院病假请假条范本
病假请假条
刚签完合同孕妇因身体不适能否长期请假,在请假期间是否享有公司待遇。
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕后,有流产迹象,医院出具“怀孕中、要求休假”,送单位后,单位以事假论,要求缴纳的社保费均由个人支
你好,协商不好申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕五个月了因身体不适需要休病假,公司是否必须批准
有病假条就必须批准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2015
怀孕期间,因身体原因,请事假,现在公司以事假不批准为由要求我签订停薪留职协议,这样合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
怀孕2个月身体不适,如果请假休息,可需要向公司办理何种手续?
提交妊娠证明,书面申请孕假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
980
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
我已经离职了,导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司让我到外地上班,签了合同,垫付车费。他们说要支付600元车费,但是提前没有说。
你好,一般按照约定履行,建议双方协商解决车费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动仲裁律师
金华劳动合同纠纷律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
专业律师:
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师
律师解答动态
33秒前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
上班被警察带走怎么办
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车,他把我的电动车弄丢了,公安机关刑事拘留,不以执行,那我的损失怎么办
3分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
贷款收取15%的费用合法吗
3分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
二手手机买完说不能退了
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9347 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
4分钟前
金辉律师
近期帮助 7009 人
未成年的,然后和老板签了合同,但是却经常让我加班,还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害
7分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
法院失信已结案,能不能申请人行征信记录移除
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
就是别人把手机放到我的抽屉里我不知道,他也没跟我说,上课后拿资料手机掉出来坏了,我要负责吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询