昨天提的离职,今天就不想干然后没有签合同

更新时间:2024-02-28 04:14:06
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我有个朋友他现在想辞职,然后没有跟老板签劳动合同
那就直接发个被迫解除函给公司就可以走了,到时候可以去仲裁,没签劳动合同可以主张双倍工资差额的
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我昨天签得劳动合同,今天不想干了,怎么办
您好 这个需要您这边和单位协商的呢
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昨天刚签合同,今天想不干了
申请劳动仲裁,要求赔偿金
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昨天签的劳动合同,今天不想干。违约?
签完劳动合同后违约,不能协商处理的可以申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
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去年几个月没有签订合同,然后辞职了
还没有签合同,想要辞职,公司不放的处理方式:可以提前三十日以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同;超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的,应每月支付二倍的工资
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
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我原先在上家上海的某公司工作,离职走的时候简单交接了下,签了两张单子像这种情况我该怎么办呢?
原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华
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