老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?

更新时间:2024-02-28 08:10:58
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因为酒店生意不好,老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
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以旷工一天扣一月工资合法吗
以旷工一天扣一月工资合法吗
企业法律顾问 1040
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工晚请假一天被扣两天工资合法吗?
你好!这个行为是不合法的
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老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂一个月请假5天,扣绩效工资违法吗?
您好,根据单位的相关规章制度。
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请假一天,扣两天工资合法吗?
法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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月休2天,请7天假,扣除7天工资,合理合法吗?
七天假对应扣除七天工资合理。
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请假一天也扣工资,用人单位这样做合法吗?
法律分析:法律没有规定,扣工资属于用人单位用工自主权,可以协商决定。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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上海年假国家规定天数具体是几天
上海劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国
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上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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