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公司要求他辞职,该怎么办?
更新时间:2024-02-28 08:42:11
问题描述:
员工生病期间,公司要求他辞职,该怎么办?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
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公司要求他辞职,该怎么办?
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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公司要求我辞职,我该怎么办?
员工辞职的方式有:1.与单位协商解除合同;2.提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动合同;3.单位有违法行为的,对单位行使单方即时生效的解除权。法律
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公司要求我辞职,我该怎么办?
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被公司辞退了,该怎么办?
您好,具体是什么情况公司辞退的
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在,被公司辞退了该怎么办
、公司非法辞退员工的,需要向员工支付赔偿金。
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我们部门的老板口头上跟我说要辞职,该怎么办?
找劳动局投诉吧。 一般单位是不能够随便将员工开除的,如果开除,那么是需要进行赔偿的,如果觉得自己合法权益收到了侵犯,那么可以到劳动局进行投诉,或者去仲裁吧。
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公司辞职怎么办?作为员工该怎么办?
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规
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我们签了实习协议,这是违法的吗?
您好。如果对方违反实习协议,您可以要求对方承担违约责任
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导致员工自行离职。能否申请经济补偿?
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
全部3个答案 >
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