暑假工作遇到不给工资该向哪个部门投诉,工作了七天

更新时间:2024-02-28 12:02:08
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暑假工作遇到不给工资该向哪个部门投诉,工作了七天
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-02-28 11:51:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-02-28 12:02:03
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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暑假打工遇到不给工资该向哪个部门投诉,干了七天
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民
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但是工资只有2800,暑假工是4000,餐损什么的,向哪个部门举报可以得到解决
实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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暑假工试用期也有工资吧,如果不给我试用期的工资怎么投诉
这个肯定是不合法的,我国劳动法有明确规定试用期必须发工资的,你可以先进行协商,态度一定要强硬,手上要有他们的把柄(比如你在这里工作过的照片,证明你们建立了劳动关
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跟着公司工作,怎么要工资,该找哪个部门投诉。
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
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