我在公司工作了9年,公司要辞退我有什么补偿?

更新时间:2024-02-28 13:48:06
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我在公司工作了9年,到了50岁,公司要辞退我有什么补偿?
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经济补偿金个税的计算
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解除劳动合同补偿金 38919
我在公司工作了9年,公司要辞退我有什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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在公司工作4年,公司突然要辞退。怎么补偿呢
你好,公司赔偿你8个月工资,
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工作八天老板辞退我,我有什么补偿吗?
你好,进行劳动仲裁,要求赔偿
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我工作13年7个月,公司要辞退我,该怎么补偿?
你好,公司违法辞退可以主张赔偿金
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现在公司要辞退我,有什么赔偿
一、哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿 1、哺乳期被公司辞退要求这样的赔偿: (1)女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在女职工哺乳期内强行与其解
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现已被辞退,是否从刚入职入保
可以的 1.未签订劳动合同,自第二个月开始应当支付双倍工资,注意收集存在劳动关系的证据,比如工资发放的银行转账记录等。 2.社保未缴纳,您可以去社保中心投诉要
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