五天班无缘无故被辞退

更新时间:2024-02-28 15:10:36
问题描述:
五天班无缘无故被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五天班无缘无故被辞退
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂无故辞退工人应怎么处理
工厂无故辞退工人应怎么处理
解雇裁员知识 17004
五天班无缘无故被辞退
法律分析:超过十五天就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能无缘无故的开除我吗
单位能无缘无故的开除我吗
劳动合同纠纷 2493
工作五天无缘无故被辞退
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五天班无缘无故被辞退
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班十五天无缘无故辞退
您好,建议您建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班五天被无故口头辞退
您好,劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退公司的工资没有支付
员工被公司开除了但公司没有结算工资的,员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的,员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80302 人
外地营业执照怎么注销
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85030 人
在澳门三代没有血缘关系,双方单身证明,在公证处办理,需要什么材料
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21540 人
你好,我的手机号码被别人绑定别人的那个软件
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3886 人
我的港澳通行证去自助签签不了
4分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3886 人
扣留机动车裁决怎么处理
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 8825 人
我是在编事业单位一员,现在考上了离家近的事业编,现在进入资格审查环节,原单位不给盖章怎么办
5分钟前
青楠律师
近期帮助 969 人
头几年种地让注册公司,我们几家注册了一个,注册完也没用,现在解散了,税务让掏钱,
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21540 人
分手三年后发现初恋还保存了以前拍的不雅照怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询