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暑期工人没有签订合同，需要提前几天离职
更新时间：2024-02-28 16:38:08
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暑期工人没有签订合同，需要提前几天离职
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-28 15:56:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-02-28 16:37:53
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你好，可以询问人事部门
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