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不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？
更新时间：2024-02-28 22:06:09
问题描述：
不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？
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工作了多久，是否已经发出了辞职的通知
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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你干多久了,为何离职走人呢
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没签劳动合同，可以提出离职直接走吗
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学校要求我们签订第三方劳动协议，转让团员关系，否则不会在离校手续上盖章
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企业不愿签订没有固定期限的劳动合同
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劳动合同代签一般不具有法律效力，依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
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为什么医生在医院住院7天后只开了一个月的病假条？医生说大约需要三个月的时间
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