我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?

更新时间:2024-02-29 05:42:07
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你好,我在试用期内匆匆辞职,工作已经交接了。公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
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    公司应在职工离职时结算工资。可以到劳动监察大队投诉
    2024-02-29 05:41:55
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    协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷 315
我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我能向工商行政管理局投诉吗?
法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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我在公司负责招聘,产品没有问题,这种业务违反了民事法律那我的工资和提成是违法所得吗?会被扣除吗?
您好,一般你作为员工,按照单位领导的相关要求,从事相关的业务,工资和提成都不应该被扣。
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我在一家公司工作了一个半月,在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗?我该怎么办?
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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我在私人酒店干突然不干了能拿到工资吗?
我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
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