实习生签订实习协议后,公司半个月的工资合法吗?

更新时间:2024-02-29 05:50:36
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实习一个月,公司要求签一年半的合同,每月扣除一千块的工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以 21.75乘以出勤天数。被公司辞退,用人单位应当一次性结清工
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实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低档工
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工厂实习辞职发百分之七十工资合法吗?
是试用期还是实习期,如果是试用期应发80%,
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实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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口头转正以后,没签劳动合同,第二个月底提出辞职。老板说发工资按实习工资发合法吗?
不合法,劳动者可以以用人单位未签劳动合同为由主张被迫离职。满一个月未签劳动合同是需要支付双倍工资的
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实习期三天我上了两天班说不适合不给工资合法吗?
实习期还是试用期,实习期也要要结算工资
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现在他们还不给发工资!现在他们赖着不发工资!怎么办?
用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资,不得无故拖欠。
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没有签合同的暑假工人被拖欠工资两天后,我还能举报他吗?
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