我现在要被公司调岗,但是我不同意,但是合同上有一条{甲方可以根据经营需要及乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职位}这个条款公司如果要裁我可以申请补偿吗?

更新时间:2024-02-29 07:16:04
问题描述:
你好,我现在要被公司调岗,但是我不同意,但是合同上有一条{甲方可以根据经营需要及乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职位,乙方需听从甲方的管理和安排。}这个条款公司如果要裁我可以申请补偿吗?
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2024-02-29 07:13:57
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    你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
    2024-02-29 07:14:07
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2024-02-29 07:16:04
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公司要求调整岗位,从这个项目转移到其他项目,但他不想调整,但合同上写着甲方可以根据生产经验和服务需要
【 法律分析 】:劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班
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你好,我们公司想调动我们的一些人。我们不同意,但在劳动合同中,乙方同意甲方根据实际经营管理和岗位配置
如果劳动者不服企业作出的调岗决定,可以直接拒绝;企业强制其调岗的,则可以通过申请调解、仲裁等方式来解决。调岗属于变更劳动合同,需要经劳动者与企业协商达成一致。法
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你好,我们公司需要调整我们的一些人。我们不同意,但在劳动合同中,乙方同意甲方根据实际经营管理和岗位配
法律分析:公司随意调岗员工不同意的,员工可以申请劳动仲裁。变更岗位属于变更劳动合同内容,法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,单位不得单
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公司部门削减成本,要给员工调岗,我不愿意,公司就下发邮件强制调岗,劳动合同里有关合同变更的条款有一条
员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝;如单位迫于客观情况发生
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