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我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？

更新时间：2024-02-29 08:16:11
问题描述：
我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，但是没有成为正式员工。公司解雇了我。有没有补偿？
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我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？
你好，可以到劳动局投诉
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我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我。我有补偿吗？
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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在公司上班五年了到了退休年龄，公司解除劳动合同，有没有赔偿？
您好，超过退休年龄的，双方不属于劳动关系，没有经济补偿金或赔偿金。
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在一家建筑公司工作一年8个月，无故被解雇有没有赔偿
可以要求四个月工资作为赔偿
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我在一家私企工作五年了，也没有签劳动合同，如果他辞退，我可以得到补偿吗？
可以主张赔偿的，协商不成申请劳动仲裁
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因事故，在公司工作了5年，公司强行解雇了我，有什么补偿呢？
1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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什么才算正式法律效力的劳动合同
只有劳动合同条款不违背相关法律条文规定，才具备效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。第比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
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