我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿

更新时间:2024-02-29 09:08:07
问题描述:
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,要求重新签订合同,我问我是否有任何补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助270093 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2024-02-29 08:48:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1001328 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
    2024-02-29 09:07:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1423623 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
    2024-02-29 09:08:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否有补偿
公司变更合同的,如果没有经过与劳动者的协商,擅自调岗、降低薪资,比如派员工守厕所的,属于违反法律相关规定,若是用人单位违法解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我外个体户老板工资了14个月,现在老板的店铺转了,我可以要求补偿吗?怎么补偿
您好,这种情况老板应当向员工支付经济补偿金,补偿金按照员工在自己店铺工作年限计算:工作每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司干了五年,由于公司调整结算方式,不能接受,如果离职有没有补偿
法律规定自动离职单位不支付经济补偿金,连失业金都领不到,你可以等到单位降低工资的时候再告公司。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和员工签订劳动合同,现在他要起诉我该怎么办?
一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同劳动者签字了,但是公司没有签字和盖章
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同包括哪三种情况
解除劳动合同有哪几种情况 法律分析: 解除劳动合同的情况有:一、协商解除劳动合同;二、劳动者提前通知解除劳动合同;三、劳动者单方接触劳动合同;四、用人单位单方接
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
宋琳律师
近期帮助 8436 人
我想问一下我们刚买的房子。然后后来楼上的邻居把那个水阀开了,我想问这个责任由谁承担?
4分钟前
潘丽律师
近期帮助 233 人
聊天记录具备法律效应吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26864 人
买到二手冰箱买回来几天坏了,找他他给我加了雪种用了10天有是雪种问题,他不给修换
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73247 人
点垃圾至六辆车被烧毁,车辆估价30万左右,够成刑事案件吗
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73247 人
我骑电动车正常行驶,我当时按电动车喇叭提醒行人以及口头提醒,请问这种责任怎么划分呐
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 40670 人
你好,我的电话卡在不知情的情况下借出去被对方拿去诈骗,我可以向对方索要赔偿吗?
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73247 人
你好,驾校倒闭了,档案还在驾校,我刚考过科目一,还能下证吗
9分钟前
张魏律师
近期帮助 298 人
你好请问即分期是一种什么机构
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询