是否合理,因为员工与客户发生纠纷

更新时间:2024-02-29 11:22:06
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公司扣除员工工资是否合理,因为员工与客户发生纠纷
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-02-29 10:50:05
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请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
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请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
全部3个答案 >
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请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
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是否合理,因为员工与客户发生纠纷
违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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